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EPS Ville Evrard
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À Ville-Évrard, une psychiatrie ancrée dans son territoire

L’Établissement Public de Santé de Ville-Évrard est un établissement spécialisé en psychiatrie.

Chaque jour, ses équipes accompagnent des enfants, des adolescents et des adultes confrontés à des maladies psychiatriques ou des troubles psychiques, dans un département marqué par de fortes vulnérabilités sociales et sanitaires.

Comprendre l’EPS Ville-Évrard

Inscrit dans la psychiatrie de secteur, l’établissement accompagne chaque année plus de 30 000 patients, grâce à un maillage de structures de soins, d’unités spécialisées et de dispositifs innovants.
Face à des besoins de santé mentale croissants sur le territoire, l’EPS Ville-Évrard fait évoluer en permanence son organisation et ses pratiques. 

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À Ville-Évrard, la psychiatrie, c’est…

Prendre soin de tous

Chaque patient est singulier. Chaque parcours de soins l’est aussi.

De la prévention aux soins ambulatoires, de l’hospitalisation aux dispositifs de réhabilitation, et à travers de nombreuses modalités de prise en charge : les équipes développent des prises en charge adaptées à la diversité des situations cliniques et sociales.

Ici, le soin s’inscrit dans le respect des personnes et de leur histoire.

Multiplier les expertises

À Ville-Évrard, la prise en charge psychiatrique repose sur des expertises multiples, construites au croisement des approches cliniques, relationnelles et institutionnelles.

Ces expertises se nourrissent au sein d’équipes pluriprofessionnelles réunissant psychiatres, médecins polyvalents, psychologues, infirmier·e·s, éducateur·rice·s, assistant·e·s sociaux·ales, cadres de santé, formateur·rice·s, et de nombreuses autres professions aux compétences complémentaires. Elles permettent une approche globale du patient, prenant en compte l’ensemble de ses besoins : santé physique, bien-être psychique, environnement social et conditions de vie. 

Le croisement des regards et la coordination des compétences permettent d’appréhender la complexité des situations de soin et d’élaborer des projets thérapeutiques concertés, en tenant compte de la singularité des parcours et des contextes de vie.

Accueillir  la diversité 

À Ville-Évrard, les équipes accompagnent des personnes aux parcours, aux situations et aux histoires multiples. Cette diversité appelle une ouverture constante à l’autre : patients, proches, aidants, professionnels et partenaires, et invite à interroger régulièrement les pratiques et les organisations, afin de les faire évoluer dans un cadre de soin partagé. 

Cette diversité nourrit le dialogue, la réflexion clinique, le travail en équipe et accompagne l’évolution des pratiques au quotidien.

Former, tout au long des parcours

La formation et la transmission occupent une place centrale au sein de l’établissement. Elles s’inscrivent dans une culture professionnelle attentive à l’apprentissage, au tutorat et à l’accompagnement des équipes.

À chaque étape de leur parcours : intégration, évolution des pratiques, spécialisation ou transmission des savoirs, les professionnels peuvent s’appuyer sur une offre de formation structurée. Cette dynamique est renforcée par la présence de deux instituts intégrés : l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et l’Institut de formation des cadres de santé (IFCS).

Dans un champ en constante évolution, la formation continue accompagne le développement des compétences, soutient la qualité des soins et participe à l’épanouissement professionnel.

Innover pour chacun

À Ville-Évrard, l’innovation est au service du soin. 

Elle s’inscrit dans les pratiques et les modes de travail, en lien étroit avec les réalités de terrain. En encourageant le pouvoir d’agir et en valorisant les initiatives, Ville-Évrard favorise l’émergence de solutions nouvelles. Celles-ci contribuent à l’évolution des dispositifs et des modalités d’accompagnement, afin de répondre aux besoins des patients comme des équipes. 

Cette dynamique s’appuie aussi sur une politique institutionnelle de recherche active en psychiatrie, pédopsychiatrie et médecine polyvalente. Pluridisciplinaire et ancrée dans une approche biopsychosociale, la recherche contribue à questionner les pratiques, à en évaluer la qualité et à développer de nouvelles réponses de soin. Elle participe ainsi à une amélioration continue des prises en charge et constitue un marqueur de rigueur et d’exigence professionnelle.

Un grand merci aux professionnels de l’EPS Ville-Évrard pour leur implication dans la conception et les photographies de cette campagne
Conception- réalisation : Cithéa. - Crédits iconographiques : Dennis Allard

L’EPS Ville-Évrard recrute

Psychiatres, médecins généralistes, praticiens à diplômes hors union européenne, infirmiers, psychologues, soignants, travailleurs sociaux, personnels administratifs, techniques et logistiques…

Pour nous contacter 

Si vous êtes médecin : rhmedicales@epsve.fr
Si vous êtes professionnel·le paramédical·e : directionsoins@epsve.fr
Si vous êtes psychologue, professionnel·le socio-éducatif·ve, technique ou administratif·ve : 
drh-recrutement@epsve.fr

Rejoindre l’EPS Ville-Évrard, c’est…

• Donner du sens à son métier
• Travailler au sein d’un collectif de plus de 2 700 professionnels
• Prendre soin, évoluer, se former, transmettre, innover

Annuaire

33 communes desservies pour une centaine de structures de soins.
Annuaire des principales structures de soins, celles qui accueillent les patients en première intention pour des consultations, urgences et hospitalisations temps plein, classés par villes d'implantations.

Accèder à l'annuaire

Troubles psychiques ?

Que sont les troubles psychiques ? Quels sont les symptômes de la dépression ? Quelles différences entre les troubles anxieux généralisés et les attaques de panique ? Comment traiter les schizophrénies ? 
Eléments de réponse proposés par le Psycom, organisme public d'information et de lutte contre la stigmatisation en santé mentale 

plus d'infos

Projet d'établissement 2024-2028

Ouverture : tel est le maître mot qui caractérise le projet d’établissement de Ville-Évrard pour les années à venir.
Cette ouverture d’esprit et cette aptitude à nous réinterroger, dans nos organisations et nos modes de travail sont le reflet de l’intelligence collective en mouvement qui se retrouve au cœur des ambitions du projet de gestion, du projet de gouvernance et de management participatif comme du projet social, pour la première fois commun au personnel non médical et au personnel médical.

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Dernière mise à jour : 18/03/2026| ©Ville Evrard 2026 | Mentions légales et copyright | Politique de confidentialité | Cookies | Plan du site