Cette ouverture d’esprit et cette aptitude à nous réinterroger, dans nos organisations et nos modes de travail sont le reflet de l’intelligence collective en mouvement qui se retrouve au cœur des ambitions du projet de gestion, du projet de gouvernance et de management participatif comme du projet social, pour la première fois commun au personnel non médical et au personnel médical.
Nous avons retenu 10 mots-clés comme autant de points d’entrée dans le projet d’établissement 2024-2028, mais nous aurions pu en proposer beaucoup d’autres, tant ce projet est porté par notre ambition collective alliant fidélité à nos valeurs et à notre histoire, engagement, esprit de responsabilité, innovation, ancrage dans la science, approche communautaire et holistique du soin.
USAGERS - PARCOURS - RESPONSABILITÉ - RÉTABLISSEMENT - DÉVELOPPEMENT - TRANSMISSION - AVENIR - TERRITOIRE - JEUNESSE - FAMILLES
