Organisation en pôles

Première étape  2006 : une organisation en 20 pôles 

En 2006, dans le cadre de la mise en oeuvre de la nouvelle gouvernance, l'établissement a été organisé en 20 pôles dont 18 pôles cliniques et deux pôles transversaux.
Les 18 pôles cliniques correspondent aux 18 secteurs de psychiatrie.  
L'un des pôles transversaux comprend la pharmacie, le service des spécialités médicales et le département d'information médicale (pôle cristales / coordination pour la recherche et l'information, les soins, les thérapeutiques, les analyses de laboratoire et l'éducation à la santé) ; 
L'autre regroupe l'ensemble des  services administratifs, techniques et logistiques. 

Deuxième étape 2010 : un projet de regroupement en 8 pôles 

En 2010, compte tenu des changements de normes juridiques induits par la loi HPST et des besoins managériaux et de gestion,  des débats ont été engagés au sein de l'établissement sur la reconstruction de l'organisation interne.  

Sur la question des critères à prendre en compte pour le découpage, un consensus s’est établi sur la prédominance de la logique territoriale par rapport à d’autres logiques : filière de prise en charge, courant thérapeutique, etc…   

In fine, le découpage en pôles proposé prévoit 8 pôles cliniques et médico-techniques contre 19 aujourd’hui.  Pour ce qui concerne les autres activités de l’établissement (directions),  est envisagée, comme le prévoit les textes, la création de pôle d’intérêt commun dont un premier pourrait impacter tous les services gestionnaires des ressources humaines

• Pôle 1 Saint-Denis, G01, G03, G04
• Pôle 2 Aubervilliers, G02, G05, G06, G13
• Pôle 3 Montreuil, G10, G11, G12, G14
• Pôle 4 Neuilly-sur-Marne, G09, G15, G16, G18 
• Pôle 5 secteur I02
• pôle 6 secteur I03
• Pôle 7 secteur I05
• Pôle 8 : Cristales  (Pharmacie, Spécialités médicales/soins somatiques, département d'information médicale )

Dans l'attente de la finalisation du travail d'élaboration du projet médical/projet d'établissement, le directeur a choisi de sursoir à statuer sur la question d'un nouveau découpage. En 2011, a été engagé une démarche de nomination des chefs de pôle, dont les mandats arrivaient à échéance dans l'année.