Attractivité de l'EPS retrouvée

82 infirmières recrutées en 2011, pour 52 départs

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Après plusieurs années de pénurie, l'établissement affiche en 2011 un solde positif d'arrivées / départs de soignants qui touche l'ensemble de la filière soignante : 109 recrutés pour 68 départs et en particulier la profession d'infirmier : 82 recrutements pour 52 départs. Pour les cadres soignants : 9 arrivées ont compensé 9 départs.

Politique de recrutement plus offensive avec une recherche directe dans les centres de formation mais aussi sur les sites et réseaux en ligne.

Liens plus soutenus avec les IFSI autour d'une offre de contrats d'allocation d'études qui a triplé  et de projets de formation des stagiaires.  

Dispositif d'accueil et d'intégration mobilisant l'ensemble de l'encadrement soignant, avec le souci d'une grande réactivité à toute demande des potentiels ou nouveaux embauchés.

Opérations de valorisation de la clinique soignante en psychiatrie (séminaire, publications). 

C'est la combinaison de ces actions mais aussi d'une politique volontariste de la direction des soins engagée dans un nouveau projet de soins qui a permis ces résultats. 

Cette dynamique a aussi touché l'IFSI de Ville-Evrard qui, en 2011 a placé plus du tiers de ses diplômés dans les services de l'établissement de  Ville-Evrard. En outre, l'IFSI remplit depuis 3 ans ses quotas (promotion de 70 élèves) et a obtenu en 2011 les meilleurs résultats de la région (80% de réussite au diplôme).

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le projet de soins 2011-2015 
le rapport d'activité 2011

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